연봉 실수령액 계산기

자주 묻는 것

실수령액은 어떻게 계산되나요?

세전 월급에서 비과세 수당을 뺀 금액을 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 매기고, 국세청 근로소득 간이세액표로 소득세를 구한 뒤 그 10%를 지방소득세로 더합니다. 이 여섯 가지를 세전 월급에서 빼면 실수령액입니다.

비과세액은 무엇을 넣어야 하나요?

식대가 가장 흔합니다. 월 20만 원까지 비과세이며, 많은 회사가 이 금액을 급여에 포함해 지급합니다. 그 밖에 자가운전보조금(월 20만 원), 출산·보육수당(월 20만 원) 등이 있습니다. 비과세 수당은 보험료와 세금 산정에서 모두 빠지므로 실수령액이 늘어납니다.

공제대상 가족 수는 몇 명으로 넣나요?

본인을 포함해 셉니다. 배우자도 1명으로 보고, 소득·나이 요건을 갖춘 부모님과 자녀를 더합니다. 혼자 사는 직장인이라면 1명입니다. 가족 수가 많을수록 매달 떼는 소득세가 줄어듭니다.

연봉을 12로 나누는 게 맞나요?

회사마다 다릅니다. 연봉을 12등분해 매달 같은 금액을 주는 곳이 있고, 상여를 따로 떼어 특정 달에 몰아 주는 곳이 있습니다. 후자라면 달마다 실수령액이 달라집니다. 이 계산기는 12등분을 기준으로 합니다.

급여명세서와 금액이 다릅니다.

몇 가지 이유가 있습니다. 첫째, 소득세는 회사에 신청하면 표준의 80% 또는 120%로 조절할 수 있습니다. 둘째, 건강보험은 작년 보수를 기준으로 떼다가 다음 해 4월에 정산합니다. 셋째, 비과세 항목과 금액이 회사마다 다릅니다.

이 소득세가 제가 내는 세금 전부인가요?

아닙니다. 간이세액표로 떼는 금액은 미리 내는 돈에 가깝습니다. 실제 세금은 다음 해 2월 연말정산에서 의료비·교육비·신용카드 사용액 등을 반영해 정해지고, 더 냈으면 돌려받고 덜 냈으면 더 냅니다.