이용약관
시행일 2026년 9월 25일
1. 서비스 내용
퇴근해는 아래 셋을 제공합니다.
- 퇴근 카운트다운 · 직접 입력하신 출근·퇴근·점심시간을 바탕으로 퇴근까지 남은 시간, 오늘 근무 진행률, 급여를 시간으로 환산한 금액을 보여 드립니다. 직접 남기신 근무 기록을 주간·월간으로 모아 보는 화면도 포함합니다.
- 계산기 · 연봉 실수령액, 4대보험, 퇴직금, 주휴수당을 계산합니다. 입력하신 금액과 공개된 요율·세액표를 바탕으로 한 추정치입니다.
- 읽을거리 · 근로시간, 수당, 휴가처럼 일하면서 찾아보게 되는 것들을 정리한 글입니다.
회사의 근태 기록과 연동되지 않으며, 출퇴근을 기록하거나 관리하는 기능이 아닙니다. 이용자가 스스로 입력한 값만 다룹니다.
퇴근해는 웹사이트(byework.kr)와 안드로이드 앱으로 제공됩니다. 앱은 같은 화면을 담은 것이라 기능과 내용이 같습니다. 다만 저장되는 자리가 서로 다릅니다. 웹에서 넣으신 설정과 근무 기록은 앱으로 옮겨지지 않으며, 그 반대도 같습니다. 계정이 없어서 옮겨 드릴 방법이 없기 때문입니다.
2. 이용 조건
- 무료로 제공되며 회원가입이 필요하지 않습니다.
- 설정은 이용하시는 기기에만 저장됩니다. 기기를 바꾸시거나, 같은 기기라도 브라우저와 앱을 오가시면 다시 설정하셔야 합니다.
- 브라우저의 사이트 데이터를 지우거나 앱을 삭제하시면 설정과 근무 기록도 함께 사라지며 복구할 수 없습니다.
- 서비스는 예고 없이 변경되거나 중단될 수 있습니다.
3. 계산의 한계
퇴근 카운트다운 화면의 금액은 이용자가 입력한 급여를 근무시간으로 단순 환산한 참고용 수치입니다. 소득세와 4대보험 등 공제, 주휴수당, 상여금, 각종 수당과 감액은 반영하지 않습니다. 설정에 따라 연장·야간·휴일근로 가산만 단순 배수로 반영합니다.
계산기의 결과는 공개된 요율과 세액표를 바탕으로 계산하지만 역시 추정치입니다. 실수령액 계산기는 국세청 근로소득 간이세액표와 4대보험 요율을 사용하는데, 간이세액표는 연말정산으로 확정되기 전의 임시 금액이며 개인별 공제는 반영하지 않습니다. 퇴직금과 주휴수당도 입력하신 값이 실제와 다르면 결과가 달라집니다. 요율·세액표· 최저임금은 매년 바뀌므로, 갱신이 늦으면 지난해 기준으로 계산될 수 있습니다.
근무시간과 진행률 역시 이용자가 입력한 시각을 기준으로 계산한 값입니다.
근무시간과 진행률 역시 이용자가 입력한 시각을 기준으로 계산한 값이며, 실제 근로시간을 증명하지 않습니다. 이 서비스의 계산 결과는 임금 청구, 근로시간 산정, 노동 관계 분쟁의 근거 자료로 사용할 수 없습니다. 실수령액과 법정 수당의 정확한 계산은 고용노동부 등 공식 기관의 안내를 따르시기 바랍니다.
4. 읽을거리의 성격
읽을거리의 글은 법령과 판례를 바탕으로 일반적인 기준을 정리한 것이며, 법률 자문이 아닙니다. 같은 사안이라도 근로계약서의 내용, 사업장 규모, 취업규칙, 구체적인 사실관계에 따라 결론이 달라집니다.
법령과 행정해석은 바뀔 수 있고, 글이 그때그때 따라가지 못할 수 있습니다. 실제 판단이 필요하시면 고용노동부 상담(국번 없이 1350)이나 공인노무사·변호사 등 자격을 갖춘 전문가와 확인하시기 바랍니다. 글을 신뢰하여 취하신 조치의 결과에 대해 퇴근해는 책임지지 않습니다.
5. 면책
퇴근해는 계산 결과의 정확성을 보증하지 않으며, 이를 신뢰하여 발생한 손해에 대해 책임지지 않습니다. 또한 브라우저 설정, 기기 환경, 네트워크 상태에 따라 서비스가 정상적으로 동작하지 않을 수 있습니다.
6. 저작권
퇴근해의 이름, 로고, 화면 구성, 문구를 포함한 모든 창작물의 권리는 운영자에게 있습니다. 무단 복제와 상업적 이용을 금합니다.
7. 약관 변경
약관이 바뀌면 이 페이지의 시행일을 갱신합니다. 변경 이후에도 서비스를 계속 이용하시면 변경된 약관에 동의하신 것으로 봅니다.
8. 문의
문의는 diun3001@gmail.com 으로 보내 주시면 됩니다.